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岗位职责:
1、根据集团中长期战略规划与年度经营计划的要求,协助董事长做好集团及下属公司整体经营管控工作与战略发展规划,促进各职能机构围绕公司发展战略协同运转;
2、组织编制集团年度经营计划、专项计划、月度计划并跟进落实;
3、负责集团经营管理体系的资源整合、优化和发展工作;
4、负责协调集团各管理中心、职能机构的工作,协助董事长对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;
5、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;
6、负责集团制度及标准建设,监督流程制度的制定、推行及组织优化,包括但不限于人力资源管理体系、行政管理和服务、规章制度、工作流程及规范;
7、负责集团及各下属公司的高层管理人员的管理评估,实施高管团队的组织搭建及配置,
提出改进意见经审批后组织实施。
岗位要求:
1、男性、年龄33岁至45岁;
2、10年以上大型集团企业或上市公司工作经验,;
3、具有较强的领导能力、资源整合能力、沟通协调能力、计划与执行能力;
4、具备高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。
10-15K 杭州市/3-5年经验/大专
13-20K 杭州市/5-10年经验/大专
15-25K 杭州市/10年以上经验/大专
20-25K 杭州市/10年以上经验/高中
10-15K 杭州市/5-10年经验/大专