业务部经理

职位描述

1.岗位要求
1)大专及以上文化程度，从事相关工作5年以上，对项目有专业化、市场化的理解，对不同规模的各种业态的行业特点、物业需求、技术要求、发展战略等方面有全方位的认识，同时具备转化为优秀业绩的专业把握和沟通素质。
2)具有良好的职业道德和敬业精神；
3)具有较强的领导、组织、协调能力。
4)具有独立进行业务谈判和交涉的能力。
5)能利用各种渠道收集、研究各类商业信息的能力，并建立和不断完善客户数据库，把握有效的客户资源；
6)具有独立规划业务工作的能力，能及时分析市场动态，在经济活动中发现和处理问题。
7)能深刻领会公司的经营理念，服务理念，并能落实到实际工作中。
2.业务部经理的岗位职责
1)负责业务部整体工作的把握和部署。
2)负责制订各阶段销售计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
3)负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
4)负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
5)负责整体规划和营销布局。
6)负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。
7)负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
8)负责公司的销售工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
9)负责指导本部门员工对业务合同的管理、建档、查询工作。
10)负责安排本部门员工进行品牌的开发及品牌的优化工作。组织安排相关业务人员参加各类招商会。
11)负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
12)负责协调本部门同其它部门之间的工作。
13)做好业务人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员
14)负责完成其他公司交办的其他工作任务。
3.业务部经理的岗位规范
1)根据公司下达的计划指标，结合公司实际情况和市场发展趋势，制定本部门年度的总体工作计划和周、月、季度工作计划。
2)根据公司整体经营决策及淘汰制原则，指导督促各部业务主管按不同的时间要求编制业务销售计划。
3)每周召开一次部门员工工作总结、报告会、检查督促工作进度掌握员工的思状况。会议要准时召开；会议要有详细、完整记录，会后要下发会议纪要。
4)对本部门员工进行合理分工，使其各尽其能，责权分明，并形成合力。
5)有效指导下属开展各项工作，保证各项工作顺利、高效完成。
6)掌握宏观和微观经济走向，正确制定工作目标和方向。
7)日常检查：
？每天检查各部业务工作进度情况，随时进行监督、指导。
？分周、月、季检查各种报表，及时发现问题，解决问题。
8)恪守职业道德，保守公司机密。

工作地点

浙江省-金华市浙江省金华市婺城区东市北街1938号（汇盈） 查看地图路线

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